2014年度鄭鍋股份技能比賽表彰大會

2015年1月17日上午，公司隆重召開2014年度技術比武表彰大會。公司所有高管以及受表彰獎勵的48名獲獎員工，120多位生產系統一線職工代表參加了大會。　

楊予華總經理首先向大會宣讀了公司表彰決定。決定指出，為表彰鼓勵一線職工學技術，提高技術操作水平和產品質量，公司特對參加2014年度技術比武的電弧焊工、氣保焊工、氬弧焊工、鉚工等四個工種獲得前八名的選手進行表彰和獎勵，并號召公司全體員工，特別是生產一線員工向他們學習。　　

為了進一步促進職工學技術、鉆研技術、提高實操水平的積極性，盡快在全公司范圍內形成比學趕幫的濃厚氛圍，公司還決定對獲獎選手除一次性獎勵外，實行獎勵常態化。今后每個月，此次獲獎的第一到第八名四個工種選手，還將享受到200元到50元不等的獎勵補貼，直到下一年度產生新的技術比武獲獎選手為止。　　

表彰決定宣讀后，大會進行了隆重的頒獎活動，技術比武各工種前八名的獲獎選手，獲得此次活動團體總分第一名的膜式壁分廠代表胸帶大紅花，依次走上主席臺，接受公司領導的頒獎，并和頒獎領導合影留念。獲得氣保焊工比賽第一名的集箱分廠員工李天星，代表所有獲獎選手在大會上發了言。　　

鄭鍋執行總裁王國華在表彰大會上做了主題講話。他說，公司之所以隆重表彰獲獎的比賽選手，主要是向公司上下傳遞一種信息，就是公司要按照精細、高效、環保、創新的產品定位理念，大力弘揚公司內部重視產品質量的風氣，提高一線職工技術操作水平，從而通過打造高素質職工團隊，提高企業在市場的核心競爭力。　　

鄭鍋董事長崔紅旗做了重要講話，他指出，股權轉讓后的近五個月，通過目前所采取的投資，加強管理等一系列措施，以及企業發生的一系列變化，都讓大家真真實實看到了新的領導班子正在一步一個腳印的努力搞好這個企業。　　

公司大部分員工都能夠積極轉變觀念，在各自的崗位上辛苦工作，付出了汗水和心血，希望在大家的繼續支持和配合下，上上下下積極轉變觀念，跟上發展步伐，把鄭鍋這個有七十年發展歷史的企業打造成百年老店。

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